Welkom

 

Een veilige werkomgeving begint bij vertrouwen

Ongewenst gedrag op de werkvloer komt vaker voor dan we denken: maar liefst 16% van de Nederlanders ervaart pesten, uitsluiting, discriminatie of seksuele intimidatie. De gevolgen? Burn-outklachten, ziekteverzuim, productiviteitsverlies en personeelsverloop.

Elke medewerker verdient een veilige werkplek. Daarom is het hebben van een onafhankelijke, externe vertrouwenspersoon geen luxe, maar noodzaak. En dat wordt nu ook wettelijk ondersteund: een nieuw wetsvoorstel verplicht organisaties om een vertrouwenspersoon aan te stellen.

Waarom kiezen voor een vertrouwenspersoon uit het oosten van het land?

Als vertrouwenspersoon in jouw eigen regio — het oosten van Nederland — ben ik goed bekend met de lokale cultuur, omgangsvormen en werkomgeving. Ik bied:

  • Ervaring in diverse sectoren: van productiebedrijven tot dienstverlenende organisaties.

  • Herkenning en verbinding: medewerkers voelen zich sneller op hun gemak bij iemand die hun taal spreekt — letterlijk en figuurlijk.

  • Reflectie en doorverwijzing: ik luister actief, spiegel waar nodig en verwijs tijdig door naar passende hulp.

Een externe vertrouwenspersoon voorkomt escalaties, biedt een luisterend oor én geeft jouw organisatie een mensgericht gezicht. Zo laat je zien dat je het welzijn van je medewerkers serieus neemt.

🤝 Samen zorgen we voor een respectvolle werksfeer — waar veiligheid, vertrouwen en welzijn centraal staan.